ОКРЪЖЕН СЪД – РАЗГРАД на основание чл. 86, ал. 1 от Закона за съдебната власт, във връзка с чл. 343, ал. 1 от Закона за съдебната власт, чл. 138, ал. 1 и чл. 140 – 141 от Правилника за администрацията в съдилищата и в съответствие с разпоредбите на чл. 89 – 96 от Кодекса на труда и Заповед № РД-14/132 от 19.10.2026 г. на председателя на съда, обявява конкурс за заемане на една свободна щатна бройка за съдебен служител на длъжност „Призовкар“ – специализирана администрация.

I. Описание на длъжността: Връчва призовки, съобщения и съдебни книжа по дела на Окръжен съд – Разград и Районен съд – Разград. Удостоверява извършените действия по връчването, отразява резултатите от тях и своевременно връща книжата в съответния съд. При невъзможност за връчване или при забавяне отразява причините за това. Изпълнява и други задачи, възложени от административния ръководител – председател на Окръжен съд – Разград и от съдебния администратор.

II. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността:

2.1. За заемане на длъжността може да кандидатства лице, което: е български гражданин, гражданин на друга държава – членка на Европейския съюз, на друга държава – страна по Споразумението за Европейското икономическо пространство, или на Конфедерация Швейцария; е навършило пълнолетие; не е поставено под запрещение; не е осъждано на лишаване от свобода за умишлено престъпление от общ характер; не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност; отговаря на минималните изисквания за степен на завършено образование и ранг или професионален опит, както и на специфичните изисквания, предвидени в нормативните актове за заемане на съответната длъжност; за него не са налице обстоятелства по чл. 107а, ал. 1 от Кодекса на труда.

2.2. Съгласно чл. 340а, ал. 2 ЗСВ не може да бъде назначено за съдебен служител лице, което: би се оказало в йерархическа връзка на ръководство и контрол със съпруг или съпруга, с лице, с което е във фактическо съжителство, с роднина по права линия без ограничения, по съребрена линия до четвърта степен включително или по сватовство до четвърта степен включително; е едноличен търговец, неограничено отговорен съдружник в търговско дружество, управител, търговски пълномощник, търговски представител, прокурист, търговски посредник, ликвидатор или синдик, член на орган на управление или контрол на търговско дружество или кооперация; е съветник в общински съвет; заема ръководна или контролна длъжност в политическа партия; работи по трудово правоотношение при друг работодател, освен като преподавател във висше училище; е адвокат, нотариус, частен съдебен изпълнител или упражнява друга свободна професия.

При възникване на трудовото правоотношение кандидатът, спечелил конкурса, подписва декларация за обстоятелствата по чл. 340а, ал. 2 от ЗСВ и представя необходимите декларации съгласно приложимите разпоредби на Кодекса на труда.

При встъпването си в длъжност съдебният служител подава пред работодателя декларации съгласно приложимите разпоредби на Закона за противодействие на корупцията сред лица, заемащи публични длъжности, и Закона за съдебната власт.

• Изисквания за образователна степен съгласно Класификатора на длъжностите на съдилищата – минимална образователна степен – средно образование.

III. Специфични изисквания за заемане на длъжността, определени от административния ръководител на Окръжен съд – Разград:

• Добра компютърна грамотност;
• Познаване на нормативните изисквания, свързани с връчването на призовки, съобщения и съдебни книжа;
• Добри комуникативни умения и умения за работа с граждани;
• Организираност, прецизност, експедитивност и отговорност при изпълнение на служебните задължения и спазване на сроковете;
• Умения за работа в екип, дискретност и спазване на изискванията за защита на личните данни и служебната информация.

IV. Минимален размер на основното трудово възнаграждение:

Съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията на съдилищата, минималният размер на основното месечно възнаграждение за длъжността „Призовкар“ е 691 евро, а за V ранг – 51 евро. Задължителното обществено и здравно осигуряване на съдебния служител се извършва по реда на Кодекса за социално осигуряване и Закона за здравното осигуряване съгласно чл. 351, ал. 1 от Закона за съдебната власт.

V. Начин на провеждане на конкурса и оценяване на кандидатите.

Конкурсът се провежда на три етапа, както следва:

Първи етап – подбор по документи.

Комисията извършва проверка за съответствието на представените документи с изискванията за заемане на длъжността и взема решение за допускане на кандидатите до участие в конкурса и до втория етап.

Списъците с допуснатите и недопуснатите кандидати се поставят на информационното табло на съда и се публикуват на интернет страницата на Окръжен съд – Разград не по-късно от 7 дни след изтичане на срока за подаване на документите за участие в конкурса. В списъка на недопуснатите кандидати се посочват основанията за недопускането им.

В списъка на допуснатите кандидати се посочват датата, началният час и мястото на провеждане на втория етап, като датата се определя не по-рано от 14 дни след публикуването на списъка.

Недопуснатите кандидати могат да подадат жалба до административния ръководител на Окръжен съд – Разград в 7-дневен срок от обявяването на списъците. Административният ръководител се произнася окончателно в тридневен срок. Жалбата не спира конкурсната процедура.

Втори етап – тест за проверка на теоретичните познания на допуснатите кандидати.

Чрез тест се проверяват теоретичните познания на кандидатите по Закона за съдебната власт, Гражданския процесуален кодекс, Наказателно-процесуалния кодекс, Правилника за администрацията в съдилищата и Етичния кодекс на съдебните служители, относими към длъжността „призовкар“.

До третия етап се допускат кандидатите, постигнали минималния резултат, определен в методиката за оценяване.

Трети етап – събеседване с допуснатите кандидати.

Чрез събеседването се оценяват мотивацията на кандидатите, познанията им относно задълженията на длъжността и способността им да ги прилагат в практически ситуации, както и личните им качества, комуникативните умения, организираността и отговорността.

Начинът на провеждане на отделните етапи на конкурса и критериите за оценяване на кандидатите се определят в методика, утвърдена от административния ръководител на съда.

След приключване на конкурса комисията оформя протокол с резултатите от проведения конкурс и класира успешно издържалите конкурса кандидати. Протоколът с крайния резултат се публикува на интернет страницата на съда и се съобщава на участниците в конкурса в 3-дневен срок от провеждането му.

VI. Необходими документи за участие в конкурса:

Писмено заявление за участие в конкурса (по образец), към което кандидатът прилага:

• Подробна професионална автобиография – европейски формат;
• Диплома за завършено образование - копие, заверено от кандидата;
• Декларация по чл. 340а, ал. 1 ЗСВ (по образец);
• Оригинал на документ, удостоверяващ, че лицето не страда от психически заболявания;
• Оригинал на медицинско свидетелство за постъпване на работа;
• Копия от документи, удостоверяващи на трудов стаж и професионален опит – трудова, служебна или осигурителна книжка (при наличие на такива), заверени от кандидата;
• Копия от документи за допълнителна квалификация по преценка на кандидата;
• Подписано от кандидата „Известие до кандидатите, подаващи документи за участие в конкурс за обявени свободни работни места в Окръжен съд – Разград, в съответствие с общия регламент за защита на данните (Регламент 2016/679)“ (по образец).
• Декларация за съгласие за обработване на лични данни (по образец).

Оригиналите на документите да се представят за справка на приемащото документите лице.

От кандидатите не се изисква представяне на свидетелство за съдимост, същото ще бъде получено служебно по електронен път от Министерството на правосъдието. При обективна невъзможност за издаване на електронно свидетелство за съдимост от Министерството на правосъдието от кандидатите ще бъде изискано да представят такова, издадено по общоустановения ред.

Документите следва да бъдат окомплектовани в посочената по-горе последователност.

Кандидатите за участие в конкурса могат да подават документите си лично или чрез пълномощник с изрично писмено пълномощно в Окръжен съд – Разград, пл. „Независимост“ № 1, втори етаж, стая 217 – Теодора Маринова – човешки ресурси, в рамките на работното време от 9:00 ч. до 12:00 ч. и от 13:00 ч. до 17:00 ч.

Образците на изискуемите документи – заявление за участие в конкурса, декларация по чл. 340а, ал. 1 от ЗСВ, формуляр на „Известие до кандидатите, подаващи документи за участие в конкурс за обявени свободни работни места в Окръжен съд – Разград, в съответствие с Общия регламент за защита на данните (Регламент 2016/679)“, декларация за съгласие за обработване на лични данни и длъжностна характеристика за конкурсната длъжност – се предоставят на кандидатите от специалист „Човешки ресурси“ или от интернет страницата на съда https://razgrad-os.justice.bg/, раздел „Пресцентър“ – секция „Обяви и конкурси“.

VII. Място и срок за подаване на документите:

Кандидатите за участие в конкурса могат да подават документите си лично или чрез пълномощник с изрично писмено пълномощно в Окръжен съд – Разград, пл. „Независимост“ № 1, втори етаж, стая 217 – Теодора Маринова – човешки ресурси, в рамките на работното време от 9:00 ч. до 12:00 ч. и от 13:00 ч. до 17:00 ч.

Краен срок за подаване на конкурсните документи – един месец, считано от деня, следващ деня на публикуване на обявлението за конкурса на интернет сайта: https://razgradnews.net/ и на интернет страницата на съда.

Заявления, подадени след срока, както и изпратени по пощата или по куриер, не се приемат.

Всички съобщения и информация, свързани с конкурса, ще се обявяват на интернет страницата на Окръжен съд - Разград - https://razgrad-os.justice.bg/, раздел „Пресцентър“ - секция „Обяви и конкурси“, както и чрез поставянето им на подходящо общодостъпно място в сградата на съда.

Обявлението е публикувано на интернет сайта: https://razgradnews.net/ на 19.10.2026 г.